Część pracowników dosłownie w żałosny sposób odnosi się do swojej pracy. Oznacza to, że zamiast przejść stosowne szkolenie, które nauczyłoby ich jak mają działać, wolą tego nie robić i narażają się w tym samym na straszne problemy. Oznacza to, że w takim przypadku po prostu dany człowiek sam siebie wkopuje w konsekwencje. Czasami pracownicy potrafią jakoś wywinąć się z konieczności szkolenia, które bywa, że trwa nawet 2 lub 3 dni. Później tylko podpisują na lewo dokument, który stwierdza, że takie szkolenie przeszli, a w rzeczywistości nic takiego nie miało miejsca. Jeżeli coś im się stanie w pracy, to w takim przypadku winy nie poniesie pracodawca, który czegoś nie dopilnował, tylko nieuważny pracownik.

Większość miejsc pracy nie jest odpowiednio wyposażona, mają one naprawdę stare wyposażenie, miejsca pracy są niebezpieczne, a pracownicy wykonują zadania, które tak naprawdę są dla nich nieodpowiednie. Jeżeli jednak podpiszą dokument stwierdzający przejście szkolenia podczas gdy w ogóle go nie było, szkodzą sami sobie. Nie mają w większości przypadków możliwości ubiegania się o odszkodowanie od pracodawcy i są zdani sami na siebie.